Работника сокращают - процедура и что положено
Уведомление о сокращении - письменно и под роспись не позднее чем за два месяца. В тот же день обязаны предложить все подходящие вакансии, включая нижестоящие и не требующие квалификации. В последний рабочий день - полный расчет, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере среднего месячного заработка. ВАЖНО, ЧТО ИЗМЕНИЛОСЬ С 11.08.2025 (ФЗ № 306-ФЗ): работодатель вправе закрыть вопрос единовременной компенсацией в двукратном размере среднего месячного заработка. Заработок за второй месяц выплачивается по вашему письменному заявлению - подать его нужно не позднее 15 рабочих дней после окончания второго месяца. Третий месяц - уже НЕ автоматика: только по решению службы занятости в исключительных случаях, и обратиться туда надо в течение 14 рабочих дней со дня увольнения.
Выходное пособие в размере среднего месячного заработка; средний месячный заработок за второй месяц (или часть пропорционально периоду трудоустройства) — по письменному обращению не позднее 15 рабочих дней после окончания второго месяца; за третий месяц — в исключительных случаях по решению органа службы занятости при обращении в службу занятости в течение 14 рабочих дней со дня увольнения и отсутствии трудоустройства в течение двух месяцев. Работодатель вправе выплатить единовременную компенсацию в размере двукратного среднего месячного заработка взамен последующих выплат.
- Получить письменное уведомление и проверить дату - двухмесячный срок считается от нее
- Требовать письменный список всех предложенных вакансий
- В последний рабочий день получить расчет, компенсацию отпуска и выходное пособие
- В течение 14 рабочих дней со дня увольнения обратиться в службу занятости - это условие для третьего месяца
- За выплатой за второй месяц обратиться письменно, не позднее 15 рабочих дней после окончания второго месяца
- Уточнить, не предлагает ли работодатель единовременную компенсацию в двукратном размере - считать, что выгоднее
- соглашаться на увольнение по собственному вместо сокращения
- рассчитывать на третий средний заработок как на автоматический - с 11.08.2025 он дается по решению службы занятости
- пропустить обращение в службу занятости в первые 14 рабочих дней
Похожих ситуаций внутри еще больше.
Смотреть все 89 →