Проверить свой трудовой договор на обязательные условия

Пустое место в договоре - не выигрыш, а повод дописать: по ст. 57 отсутствие обязательного условия не делает договор незаключенным, его просто дополняют недостающим. Работодателю за это грозит административная ответственность, а вам само по себе оно ничего не дает. Требуйте дополнить письменно: страхование, место работы, условия оплаты, ИНН работодателя. А вот испытательный срок - исключение и настоящий козырь: он не обязательное условие, а дополнительное, и если его в договоре не прописали, то его просто нет. Проверьте это в первую очередь.