Не понимаешь, совмещение у тебя или совместительство - и сколько за это должны

СОВМЕЩЕНИЕ - дополнительная работа в течение того же рабочего дня. Продолжительность дня не увеличивается, оформляется допсоглашением и приказом с вашего письменного согласия, отдельный трудовой договор не нужен, в трудовую книжку не пишется. СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО - работа в свободное от основной время, по отдельному трудовому договору, где прямо указано, что работа по совместительству. Не более четырех часов в день; но в дни, когда по основному месту вы свободны, можно работать полный день, а за месяц выходит не более половины месячной нормы. ВАЖНАЯ ПОПРАВКА: нормы «оплата совместителю не более 50% оклада» НЕ СУЩЕСТВУЕТ. Половина - это про норму рабочего времени, а не про деньги. Ст. 285 говорит другое: оплата производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. В районах с районными коэффициентами они применяются и к совместителям. И еще: ограничение в четыре часа не действует, если по основному месту вы приостановили работу из-за задержки зарплаты (ч.2 ст. 142) или отстранены от работы по ч.2 или ч.4 ст. 73.