Стоит ли вступать в профсоюз

Членство в профсоюзе ДОБРОВОЛЬНО (ч.1 ст. 2 10-ФЗ), вступать и выходить можно свободно и без чьего-либо разрешения (ч.2 ст. 2). ГЛАВНОЕ ПРО ДЕНЬГИ: работодатель удерживает взнос из зарплаты ТОЛЬКО при наличии вашего письменного заявления (ч.5 ст. 377 ТК). Нет подписи - удержаний быть не может. Отсюда и предупреждение: при трудоустройстве в пачке документов может лежать заявление о вступлении и заявление об удержании взноса, и подписывают их не глядя. И то, чего обычно не знают: заявление отзывается В ЛЮБОЙ МОМЕНТ. Никакого срока «до конца года» не существует. Размер взноса законом НЕ установлен - ни 10-ФЗ, ни ТК его не определяют, он задается уставом конкретного профсоюза. Обычно около 1% от заработка, но точную цифру смотрите в уставе. Что взнос покупает наверняка: по ст. 82 и 373 ТК увольнение по сокращению и по ряду других оснований требует учета мотивированного мнения профкома. Это единственная твердая гарантия. Оценка «в небольших профсоюзах отдача сводится к подаркам детям» - мнение автора, не норма.