Перед увольнением предлагают заполнить выходное интервью

Выходное интервью - анкета для увольняющегося о причинах ухода. В законе оно не упоминается вовсе: ни обязанности проводить, ни обязанности проходить, ни последствий отказа. Ложится на него только правило о персональных данных, а их сбор добровольный. Рекомендация действующего HR-директора - не отказываться: это делает расставание спокойнее. Но помните две вещи. Анкета остается у работодателя, и написанное в ней может всплыть в споре, поэтому претензии туда лучше не выносить. И заодно заберите документы: по письменному заявлению работодатель обязан за три рабочих дня и бесплатно выдать копии приказов и справки о зарплате. Потом добывать их намного труднее.