← все фразы

Увольнение по соглашению сторон - сколько денег реально получишь

«Напишем два оклада на руки»«Давайте по соглашению сторон»
Что это значит по закону

Соглашение сторон - удобное основание увольнения: запись выглядит нейтрально для будущего работодателя. Про деньги главное: выплата при увольнении по соглашению не облагается НДФЛ в пределах трехкратного СРЕДНЕГО МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, а не трех окладов. Это разные величины: средний заработок считается в особом порядке и обычно выше оклада, то есть необлагаемая сумма больше, чем принято думать. И следите, чтобы в соглашении стояла сумма до вычета, а не «на руки»: иначе спорить потом не о чем.

внутри альманаха

Статья с цитатой, шаги и чего не делать

Этот разбор целиком открыт в альманахе: норма с датой проверки и ссылкой на первоисточник, что делать по шагам, какие бумаги и чего делать нельзя.

89 разборов, доступ на год
Поиск по фразе работодателя
14 дней на возврат, без объяснения причин
Открыть все 89 за 990 ₽

Вход по ссылке на почту, пароль придумывать не надо.