Больничный, официально оформленный во время ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуск продлевает или переносит - по ч.1 ст. 124. НО ВЫБИРАЕТЕ НЕ ВЫ. Отпуск ДОЛЖЕН быть продлен или перенесен, однако срок переноса определяет РАБОТОДАТЕЛЬ с учетом ваших пожеланий. На практике продление идет автоматически и достаточно уведомить, а вот перенос - это согласование, и последнее слово не за вами. Просить перенос можно, требовать конкретную дату - нет. САМАЯ ЧАСТАЯ ОШИБКА В ЭТОЙ СИТУАЦИИ: ч.1 ст. 124 говорит о нетрудоспособности САМОГО РАБОТНИКА. Больничный по уходу за заболевшим ребенком или другим членом семьи, открытый во время отпуска, отпуск НЕ продлевает. И отпуск с последующим увольнением не продлевается: днем увольнения считается последний день отпуска, трудовые отношения к этому моменту уже прекращены.
Статья с цитатой, шаги и чего не делать
Этот разбор целиком открыт в альманахе: норма с датой проверки и ссылкой на первоисточник, что делать по шагам, какие бумаги и чего делать нельзя.
Вход по ссылке на почту, пароль придумывать не надо.