Отпуск по уходу за ребенком - можно ли делить между родителями

Отпуск по уходу до трех лет дается по заявлению и может быть использован полностью или по частям мамой, папой, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном - тем, кто фактически ухаживает (ч.2 ст. 256). Место работы на это время сохраняется. САМОЕ ДЕНЕЖНОЕ, И ЭТО ИЗМЕНИЛОСЬ: с ФЗ от 19.12.2023 № 614-ФЗ право на пособие сохраняется при выходе на работу БЕЗ условия о неполном рабочем времени. Можно выйти на ПОЛНЫЙ день - к своему или к другому работодателю - и пособие до полутора лет продолжает выплачиваться. Раньше для этого требовалась именно неполная занятость, и в старых карточках это условие еще живет. Проверьте, не считают ли у вас по-старому. Пособие получает только один - выгоднее оформлять на того, у кого выше официальный заработок за два предшествующих года, потому что из него оно и считается. Одновременно по ОДНОМУ ребенку отпуск оформлять не стоит: пособие все равно одно, безопаснее чередоваться. А вот если детей несколько, оба родителя могут быть в отпусках одновременно, каждый по своему ребенку, и каждый получает пособие - ч.2 ст. 256 этого не запрещает.