При переводе на другую должность внутри компании назначают испытательный срок

При внутреннем переводе испытание не предусмотрено: оно бывает только при приеме на работу. Оформляется допсоглашение с новыми условиями. При переводе в другую организацию через увольнение в порядке перевода (п.5 ч.1 ст.77 ТК) испытательного срока тоже не будет, и даже если его включат в договор, оно не применяется (ст. 9, ст. 70 ТК). Но если работник уволился и потом устроился обратно, испытание могут прописать - это новый трудовой договор.