Работодатель отправляет на медосмотр

Обязательный медосмотр проводится ЗА СЧЕТ РАБОТОДАТЕЛЯ (ч.9 ст. 220, ст. 214), за время прохождения сохраняются место работы и средний заработок, а время предрейсового осмотра прямо включается в рабочее время (ч.3 ст. 220). Кто обязан проходить: занятые на вредных и опасных работах, транспорт, пищевая промышленность, общепит, торговля, водопроводные сооружения, медицинские и детские учреждения. Виды: предварительный, периодический, предсменный или предрейсовый, внеочередной. Работодатель получает ТОЛЬКО заключение о пригодности. Диагнозы и результаты исследований - врачебная тайна (ч.1 ст. 13 323-ФЗ), ему они не передаются. САМОЕ ВАЖНОЕ, ЧЕГО НЕТ В ПОСТАХ И РАДИ ЧЕГО ЭТУ КАРТОЧКУ ОТКРЫВАЮТ: если вы не прошли осмотр НЕ ПО СВОЕЙ ВИНЕ - не выдали направление, не оплатили - то за все время отстранения вам платят как за простой (ч.3 ст. 76). Без вины отстранение бесплатным не бывает. Работодателю за допуск без осмотра: 15–25 тысяч на должностное лицо и 110–130 тысяч на организацию (ч.3 ст. 5.27.1 КоАП). Уголовная ответственность по ст. 143 УК возможна только при причинении тяжкого вреда здоровью или смерти.